职业病也有法定的又要怎样避免呢

我们知道有些行业由于工作的场所有危害因素的存在，如果长期在这种环境中生活，容易患上职业病。

10种常见法定职业病有哪些

１、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：有矽肺、煤工尘肺等。

２、职业性皮肤病：有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

３、职业性眼病：有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

４、职业性耳鼻喉口腔疾病：有噪声聋、铬鼻病。

５、职业性化学中毒：有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

６、物理因素所致职业病：有中暑、减压病等。

７、职业性放射性疾病：有内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等。

８、职业性传染病：有炭疽、森林脑炎等。

９、职业性肿瘤：有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

１０、其他职业病：有化学灼伤、金属烟热等。

职业病的特点

１、病因特异性

职业病患者必须具有相应职业史或接触史，这是诊断职业病的最重要前提条件，在停止接触特定有害因素后病情可以控制或消除。

２、病因可检测性

在职业病患者的劳动环境中能检测到特定的职业性有害因素。职业病的危害程度一般存在剂量反应（效应）关系。

３、发病聚集性

经过一定暴露时间出现职业病的多个职业者通常出现在同一职业性有害因素的接触环境中。但是，因职业者健康状况不同或对有害因素影响的敏感性差异，职业病出现的潜伏期存在差异或病情严重程度不同。

４、疾病可预防性

控制和消除职业性有害因素与采取适当的卫生防护措施可以预防职业痛的发生，及早脱离有害因素接触，可以减缓或阻碍职业病病情的进一步发展。

怎样避免得职业病？

职业病是严重危害劳动者健康的疾病，但它是可以预防的疾病。

控制职业病的发生要坚持预防为主，防治结合的方针。

职业病防治法就为普通劳动者提供了法律保护：

1、职业病防治要从致病源头抓起。

用人单位必须采取措施，使工作场所的职业病危害因素控制在国家卫生标准允许的范围内。企业的职业卫生管理应符合有关规定和要求，建立健全安全规章制度，定期对工人进行教育和培训，并提供上岗前和定期的健康监护。

2、卫生与劳动监察行政部门应当认真履行监督管理职责，保护劳动者的健康权益。

3、劳动者应加强自我保护意识

了解工作中可能接触的职业病危害因素和防护知识，遵守安全操作规程。

要知道上述这些专业基本上是不能买到医疗保险的，所以大家更要做好预防工作，定期体检也不能少哦！

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本文编辑：佚名
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